Madalyn Parker trabaja para Olark, una compañía de ingeniería de software, y aboga por zonas de trabajo comprensivas desde que escribió un emotivo ensayo en 2015 sobre su horrible batalla contra sus problemas de salud mental y como afectaban a su carrera. Las corporaciones a menudo estigmatizan la depresión, la ansiedad y otros problemas mentales, a pesar del hecho de que estar mentalmente centrado suele ser esencial en este tipo de trabajos. Con esta reciente experiencia, Parker muestra al mundo que un poco de compasión llega muy lejos.

Parker es una desarrolladora web de Michigan que trabaja para Olark

Hace poco, necesitó unos días libres y escribió a su equipo sobre ello

Sin embargo, la respuesta de su jefe es algo que la mayoría no podríamos imaginar

Madalyn quedó gratamente sorprendida con la respuesta de su jefa y la compartió en redes sociales.

Por desgracia, empleados de otras compañías no reciben el mismo apoyo

Algunos incluso iniciaron una discusión sobre si los días libres por salud mental cuentan como baja o vacaciones

¿Crees que los empleados merecen días libres para cuidar de su salud mental?

Vía: BP